Diplom-Soziologe & Sozialpsychologe

Studium der Soziologie und Sozialpsychologie an der Universität des Saarlandes
Zuvor Tätigkeiten für Industrie (Automotive Ford Autoindustrie, Arbed Saarstahl) und Handwerk (Zahntechniker).

Qualifikation Informationssicherheit

  • Interner Auditor ISMS ISO 27001

Qualifikation IT Servicemanagement

  • Foundation Cerificate in IT Service Management (EXIN/TÜV Süd)
  • Zertifikatslehrgang itSMF: ISO/IEC 20000 Consultant (Berater & Interner Auditor)
  • Auditor ISO/IEC 20000

Qualifikation Projektmanagement

  • Prince2 Foundation
  • Prince2 Practitioner

Qualifikation Datenschutz

  • Externer Datenschutzbeauftragter (EUWIS)

Dozententätigkeit

  • Seminare zu computerbasierter Sozialsimulation und sozionischen Konzepten am DFKI und der Universität des Saarlandes, Saarbrücken
  • Seminare Soziologie (Organisationssoziologie) i.A. Hamburger Fernhochschule
  • Seminare Personalentwicklung: Teambildung, Konfliktmanagement und Mitarbeitergespräche
  • Schulungen Software Applikationen

Veröffentlichungen

  • Konferenzbeiträge: sozialwissenschaftlicher Co-Autor
    Schillo, M., Fischer, K., and Klein, C. (2001):
    The Micro-Macro Link in DAI and Sociology.
    In Moss, S. and Davidsson, P. (eds.) Multiagent-Based Simulation: Second International Workshop on Multiagent-Based Simulation Boston MA, USA, July, 2000. Lecture Notes in Artificial Intelligence, vol. 1979, Berlin et al., Springer.
    Schillo, M., S. Allen, K. Fischer, C. Klein (2001). Socially Competent Business Agents With Attitude: Using Habitus-Field Theory to Design Agents with Social Competence.  In Proceedings of the AISB'00 Symposium on Starting from Society - The Application of Social Analogies to Computational Systems, Birmingham, England, April 2000
  • C.T. Klein (2014): Werkzeuge für die virtuelle Kooperation
    in Friedrich Loock /Oliver Scheytt (Hrsg.): Handbuch Kulturmanagement & Kulturpolitik
    (online verfügbar: http://www.kulturmanagement-portal.de)